財政悪化で教職員が掃除、新羅大清掃員51人不当解雇＝韓国

韓国はかなり経済が悪いので、こういう極端なことが起こるのだろうが、日本の大学でも近い将来似たようなことが起きそう。

記事によると

大学側は大量解雇により教職員が自主的に掃除をしたり、清掃労働を自動化する方法をとる立場だ。

とのこと。

大学の清掃委託って結構お金かかるんですよね。キャンパスっていつもピカピカでしょう。トイレなんて本当に清潔に保たれている。

あれ、毎朝掃除の人がやってくれてるからなんです。

掃除に限らず、大学職員って結構仕事を外部委託してますよね。生協や警備はもちろん、大規模大学なら入試業務や学費に関する業務も外部に委託しちゃってます。学部学科設置の時、紀伊国屋にお世話になったところも多いのでは？
もう大学職員の仕事ってなんなんだ、という話になりますけどね。

そう、ただの中抜き屋です。我々。

でもまあ委託するのはお金がかかるので、これからはケチって自前でやるところも増えるでしょうね。特に掃除とか専門性がそれほど高くないものは(職業の貴賎を言ってるのではありませんよ)。

最近の潮流として、自前の株式会社作ってそこに委託しちゃうというパターンもありますね。

早稲田は特に自大学設立の株式会社が多くありますよね。
早稲田大学出版部、早稲田大学プロパティマネジメント、早稲田大学アカデミックソリューション・・・。

令和3年度私立大学関係政府予算要望を文部科学大臣等に手交

担当者なら把握してるかもしれませんが、令和2年度はコロナやそれに伴うICT機器整備支援に対する補助金が交付されましたよね。

それに限らず大学業界は税金の免除、経常費補助金、科研費など、国から色々よくしてもらってるんです。

私大連盟は毎年「もっと金くれ！」という要望を大臣宛に出すのですが、それをもって文科省は予算を組む準備をするわけですね（私大協会は何やってんの？）。

待ってても何もしてくれないんです。とにかく力、圧力、ロビー活動！

大げさに騒ぎ立てて、とにかく予算を確保！

私大連盟なんて何やっているかわからないような機関ですが、こうやってお偉方同士がつるんで仲良くコネ作って自分のところの業界を良くしようと、腐心してるわけです。

これだけ恵まれた業界だから、どこもかしこも大学作りたがるんですね。

そういえば、昨日はブログのアクセス数がやけに多いなと思ったら...

インフルエンサーからのフォローｷﾀ―――(ﾟ∀ﾟ)―――― !!

発信力があるツイッタラーが少ない大学職員界隈で、唯一多くのいいね数を稼ぐツワモノ。そう、2009年に「これが有名私大の職員の年収だ！」というブログ記事で大学職員のホワイトっぷりを大暴露してしまった大悪党だ。

どうやらこの方経由でブログにたどり着いた人がいる模様。

ブログ収益って、アクセ数でも稼げるんですね(数円ですが...)。

たまにあるのですが、多くのフォロワーを持つ人がいいねやリツイートすると、ものすごい人数がブログになだれ込むんですよね。

やっぱ世の中コネですな。いかに有名人に取り上げてもらうか。媚びへつらう。それが底辺ブロガーの生き方や！

就職率悪いですね。５年ぶり低水準らしいですが、この状況で就職できた方、特に大学職員に内定を得た方は、本当に恵まれている（優れている）と思います。すばらしい！
４月から色々と大変だと思いますが、頑張ってくださいね。



しかし、下の文科省の図を見る限り、リーマンショック後の余波世代、マジでヤバかったんだな・・・。 

※文科省HPより（https://www.mext.go.jp/content/20210108-mxt_gakushi01-000012090_01.pdf）



話は全く変わりますが、最近「当ブログで〇〇人合格しました！」とか、「合格する秘訣教えます！」みたいなブログやらが増えているけど・・・


そんなの読んでも意味ないよ！！

結局大学なんて一般企業より閉ざされたコミュニティなので、より運要素が強いです。
必要な要素は下記のとおり。

• 志望理由やその他質問に対する答えを論理的に答えられるよう、整理し、口に出して説明できる力
• 一緒に働きたい人と思わせるよう、相手を楽しませ、笑わせ、明るく振る舞う

あとはあなたの人間性とタイミング、その時人事がほしい人材がマッチングしているかどうか次第です。
面接にテクニックなんてありません。

例外もありますが、一般論として大学職員は公務員のように組織をかき乱さずうまく立ち回れる人間がほしいのです。「改革ができる人間！」なんて募集広告に貼ってるところもありますが、それはあまり前面に押し出さないほうが得策ですよ。

考えてもみてください。今皆さんがいる職場、なんで自分が受かったかなんて理由ははっきりしないでしょう。専門職でもない総合職採用なんだから、結局は直観なんですよ。その職場と合ってるか。

これから就職に挑む方は、変なテクニックに走らず素直な心で、きちんと用意をしてから挑んでください。大学職員への道とか見てればいいんです。あとは面接の準備・練習！


でもまあ、あれ系のブログでマネタイズしようとする努力はすごいと思いますが・・・。なんでああいうのって胡散臭く見えてしまうんですかね？アフィリ系ブログの宿命でしょうか。